راهنمای نفر دوم بودن با کیفیت

پراکنده نکاتی کاربردی و تجربی به ذهنم میرسد برای کسانی که قصد دارند نفردوم باشند ، قائم مقام ، سایه ، مسول دفتر ، دستیار ، مباشر. هر عنوانی که کارش نفر دوم بودن است.

مبتدی

۱-جلب اعتماد کن. اعتماد کردن و نکردن یک عنصر پیچیده رو از گفتار و رفتارش نمیشه فهمید به راحتی. اینطوری نیست که به سادگی بفهمی بهت اعتماد کرده یا نکرده . ممکنه سالها بری و بیای و خیلی هم در نظر خودت چفت و مچ باشی باهاش. ولی او تحفظش رو رعایت کرده باشه و از یه حدی که برای تو مناسب دونسته فراتر نرفته باشه. اگر میخوای رشد کنی مهم تر از مهارت ، سواد ، هوش ، پشت کار و خوش اخلاقی و همه فاکتورهایی که در یک کمپانی یا اداره ی معمولی ملاکهای پیشرفت هستن، امین بودن و قابل اعتماد بودنه

۲-هرچقدر زرنگی بلدی به کار بگیر برای کار! برای این آدم. نه مقابل این آدم. مقابلش هرچه ساده تر و شفاف تر باشی به نفعته. هم انرژی کمتری از خودت و او تلف میکنی، هم روند جلب اعتماد ساده تر میشه . هرچه زرنگ بازی در بیاری پیچ در پیچ ها بیشتر میشه

۳-زود پسرخاله نشو.

۴-اگر بعد از گذشت یه مدتی. مثلا دو سه ماه. دیدی بهش اعتقاد نداری ، خودت و او رو مسخره نکن و وقت و انرژی هردو طرف رو مصرف نکن ! سوار هواپیما و کشتی ای شدی باید دلت به توان و خرد و دلسوزی خلبان و ناخدا گرم باشه. و الا همه سفر شکنجه میشی و شکنجه میکنی بقیه رو

۵-سعی کن وقتی کاری بهت واگذار شد. هم درست و کامل انجام بدی، هم کمک نگیری . خیلی سخته. این دو شرط عین دو لبه قیچی هست. ولی همین رمز رشد و موفقیته

پیشرفته

. اولا باید این تیپ رو داشته باشید درونتون. اکتسابی نیست اصلش. دوما باید به کار و فرد ایمان داشته باشید. و الا حتما گارد دفاعیتون مانع میشه . سوما باید سنخیت داشته باشید با فرد ۱ و او هم به ۲ بودن قبولتون داشته باشه.
حالا شروط بیشتره.. بگذریم

یکی از نکات مهم اینه، برداشت ها رو بلد باشید . یعنی بدونید برداشتهای احتمالی از یک حرف و عمل و لحن چیست. و بهتر اونکه بدونید چه آدمی و چه تیپ آدمی چجور برداشتی میکنه
خب حالا با این دانش چه کنیم؟
در جلسات رسمی و غریبه. به طرف مدام هینت بدید. که کلام و استدلالش رو کامل کنه. بگید حرفت رو با گفتن این جمله کامل کن. الان ناقصه. بگید برای فلانی جا نیفتاد. بیشتر براش توضیح بده. بگید بهمانی برداشت غلطی کرده. باهاش چالش کن که حل بشه..

……..
در جلسات غیر رسمی و نزدیک تر. لازم نیست هینت بدید. خودتون در نقش مخالف ظاهر بشید و بیشترین چالش رو ایجاد کنید. هر نکته ای که ممکنه در ذهن اعضا باشه و نگن رو شما بگید. کمک بدید به باز شدن استدلال .
بنا نیست حتما معتقد باشید به همه ارور ها. یا به ایده اصلی حتی
میشه چالش واقعی هم باشه و جدی مخالف باشید.